×
Рус Eng
Рус Eng
Рассчитать стоимость
открытия компании
Контакты
Написать в WhatsApp

Как оформить визы для иностранных сотрудников в ОАЭ

Как оформить визы для иностранных сотрудников в ОАЭ - Makebiz

Объединенные Арабские Эмираты продолжают привлекать иностранных специалистов благодаря своему динамичному рынку труда и разнообразным возможностям для профессионального роста. Однако, прежде чем начать карьеру в этой стране, важно понимать требования, которые предъявляются к иностранным соискателям. Рассмотрим подробнее ключевые аспекты, связанные с оформлением рабочей визы и трудоустройством в ОАЭ.

Перед тем, как подать заявление на работу, соискателю необходимо убедиться, что у него нет действующего разрешения на работу от другой организации. Также стоит помнить, что все экспаты, желающие работать в стране, должны быть старше 18 лет. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их специальности или уровня квалификации.

Важно, чтобы должность, на которую претендует соискатель, соответствовала деятельности компании-работодателя. Это условие гарантирует, что работник будет выполнять задачи, соответствующие его квалификации и опыту.

Со стороны работодателя должны выполняться следующие требования:

1. Первый шаг для получения права на спонсорство визы — это аренда коммерческого помещения. Это может быть реальный или виртуальный офис, который позволяет приглашать квалифицированных специалистов в свою компанию. В зависимости от размеров офисного пространства, руководитель может определенное количество сотрудников. Например, в большинстве фризон действует правило, что на 9 квадратных метров помещения можно разместить только одну визу.

2. Следующий этап — регистрация фирмы в Министерстве труда. Оно проверяет арендуемое помещение, чтобы убедиться в его соответствии требованиям и стандартам. Кроме того, происходит анализ потребности в рабочей силе, основываясь на допустимом количестве визовых квот. Они определяют максимальное число рабочих, которых данная организация может нанять. Если проверка пройдет успешно, работодателю будет выдано разрешение на найм персонала.

3. После этого можно переходить к следующему этапу — оформлению рабочих виз. Эта процедура включает в себя несколько последовательных шагов и требует внимательного соблюдения установленных требований:

— Подготовка и оформление официального приглашения на работу от работодателя.

— Получение Emirates ID. На этом этапе будущий сотрудник обязан пройти медицинское обследование, а также процедуру сдачи биометрических данных.

— Внесение отметки о разрешении на работу в паспорт работника, что подтверждает его легальный статус на территории страны.

Если кандидат находится вне Эмиратов, компания-спонсор отдельно подает заявку на оформление въездного разрешения (entry permit), на основании которого сотрудник въезжает в страну для дальнейшего завершения визового процесса. Для каждого работника подготавливается индивидуальное job offer письмо, а также заключается трудовой договор, полностью соответствующий действующему законодательству ОАЭ. Он подлежит обязательному утверждению в Мин. труда.

Инициируя процесс оформления резидентской визы, важно подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт, действующий еще не менее шести месяцев.
  • Результаты мед. обследования, включающие обязательные тесты на инфекционные заболевания.
  • Если должность предполагает наличие высшего образования или профильных сертификатов, их предоставление является обязательным условием. Для пользования ими в стране необходимо их перевести и заверить в консульстве. Процедура называется консульская легализация документов.

4. Работодатель обязан внести депозит за каждого сотрудника. Данная сумма служит обеспечительной мерой и возвращается компании по окончанию срока действия договора и при аннулировании визы. Размер гарантии может различаться в зависимости от категории компании и специфики ее деятельности.

5. Все расходы, связанные с оформлением визы, включая государственные сборы и сопутствующие платежи, возлагаются на работодателя. Кроме того, компания обязана обеспечить сотрудника медицинской страховкой на весь период его работы.

Как правило, резидентство по основанию трудоустройства действует в течение одного или двух лет с возможностью последующего продления. Для этого предстоит заранее инициировать процедуру обновления. Она включает повторное прохождение мед. обследования, перевыпуск EID и актуализацию трудовой карты.

Спонсорство визы для сотрудников — это важный инструмент для зарубежных инвесторов, желающих расширить свои бизнес-операции в Дубае. Данный процесс требует соблюдения множества формальностей, однако он предоставляет организациям возможность привлекать квалифицированных специалистов и развивать свою деятельность в одной из самых быстрорастущих экономик мира. Соблюдение основных правил и этапов не только упростит процесс трудоустройства для экспатов, но и обеспечит комфортные условия для работы и жизни в этой динамичной стране.

Читайте другие статьи на эту тему:

Назад

УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗ.ЛИЦ
ИНФОРМАЦИЯ СОТРУДНИЧЕСТВО
© Makebiz. Все права защищены.
Политика конфиденциальности
Рассчитать стоимость открытия компании в ОАЭ

На сайте осуществляется обработка персональных данных с использованием Cookie в соответствии с Условиями обработки персональных данных. Вы можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера.

Ок