×
Рус Eng
Рус Eng
Рассчитать стоимость
открытия компании
Контакты
Написать в WhatsApp

Как получить рабочую визу в Дубае, ОАЭ

Как получить рабочую визу в Дубае, ОАЭ - Makebiz

Объединенные Арабские Эмираты являются одним из самых привлекательных мест для работы благодаря своей динамичной экономике, высокому уровню жизни и разнообразным возможностям развития навыков. Однако, прежде чем начать новую карьеру в этой стране, необходимо пройти процесс получения рабочей визы. 

В ОАЭ существует несколько типов легализации, связанных с работой, каждая из которых имеет свои особенности и условия оформления.

1. Стандартная рабочая виза — это наиболее распространенный тип резидентства для иностранных работников. Она оформляется работодателем и действует обычно в течение двух лет, в зависимости от условий контракта.

 Особенности: 

  • Работа только в конкретной компании без возможности менять работодателя без переоформления документов и аннулирования трудового договора.
  • Для легального оформления именно работодатель подает заявку от имени работника, становясь его спонсором. Получается, что от него зависит ваше легальное нахождение в стране.
  • Виза продляется по истечении срока действия, если работник продолжает трудиться в той же компании.
  • Права и обязанности прописываются в трудовом контракте. Министерство труда отвечает за регулирование этой сферы и решение споров.

2. Зеленая виза (Green Visa). Была введена в 2022 году и предназначена для фрилансеров, самозанятых и высококвалифицированных специалистов. 

 Особенности: 

— Долгий срок действия: выдается на срок до 5 лет.

— Необходимо подготовить подтверждение определенного уровня дохода (банковские выписки и др.).

— Нет необходимости в работодателе-спонсоре, что дает большую свободу в выборе проектов и клиентов.

— При желании есть возможность трудоустройства в государственные компании и администрации фризон.

3. Золотая виза (Golden Visa). Предоставляет возможность долгосрочного проживания в ОАЭ и может быть выдана на срок до 10 лет. Этот тип резидентства предназначен для высококвалифицированных специалистов, ученых, предпринимателей и артистов.

 Особенности: 

  • Широкие возможности: ее держатели могут свободно проживать и вести бизнес в регионе без необходимости постоянного нахождения здесь.
  • Для подтверждения основания необходимо предоставить доказательства крупных инвестиций в экономику Эмиратов, либо значимый вклад в научную, спортивную, культурную и др. область. Для подтверждения талантов предстоит подготовить резюме и пройти комиссию.
  • Не требует наличия работодателя-спонсора, что предоставляет больше возможностей для профессиональной деятельности.

При попытке получить резидентство в ОАЭ важно помнить о некоторых ключевых аспектах:

— В Эмиратах законодательно запрещена покупка и продажа рабочих виз. Это может привести к серьезным последствиям для обеих сторон, включая штрафы и депортацию.

— Для оформления резидентства требуется пройти медицинское обследование, подтверждающее отсутствие серьезных инфекционных заболеваний.

— В зависимости от основания, могут потребоваться различные документы. Например, трудовой контракт, дипломы и сертификаты, подтверждающие квалификацию. При этом зачастую они должны пройти через процедуру консульской легализации для пользования в Эмиратах. 

Говоря о более распространенной стандартной визе, ваш работодатель соответствовал определенным требованиям:

  • Компания имеет действующую торговую лицензию, зарегистрированную на материковой территории или в свободной экономической зоне (СЭЗ).
  • Бизнес зарегистрирован в Министерстве труда, что позволяет ему легально нанимать сотрудников.
  • Для подачи заявок и оформления документов потребуется наличие электронной подписи (E-signature). Это упрощает процесс взаимодействия с государственными органами.
  • Организация не имеет задолженности или трудовых нарушений.
  • Каждая фирма имеет определенное количество визовых квот. Оно зависит от размера офиса, отрасли и истории найма сотрудников. В свободных зонах квота часто определяется на основании арендуемой площади: например, на каждые 9 квадратных метров может приходиться одна виза.

Разберем по шагам стандартный процесс легализации с помощью трудоустройства:

1. Получение официального предложения о работе

Первым и самым значимым шагом является получение официального предложения о работе от компании, зарегистрированной в стране. Оно оформляется в соответствии с требованиями Министерства труда. 

Работодатель должен удостовериться, что он соответствует всем необходимым критериям и получил соответствующую визовую квоту для нанимаемых сотрудников. Одобрение квоты занимает от 2 до 5 дней. 

2. Подписание трудового договора

После того как предложение о работе получено, следующим шагом является подписание типового трудового договора между сторонами. Он включает все основные условия трудовой деятельности, такие как должность, зарплата, отпуск, рабочие часы и другие важные аспекты. 

3. Подача заявления на въезд

Далее подается заявка на временное разрешение на въезд для нового сотрудника. Стоит помнить, что срок его действия ограничен 60 днями, и в течение этого времени работник должен въехать в страну. 

4. Прохождение медицинского обследования

По прибытии в ОАЭ будущий сотрудник обязан пройти медицинское обследование: тесты на ВИЧ, гепатит B и туберкулез. Результаты обычно выдаются в течение 2-3 дней. 

Для подачи заявления на EID потребуется пройти дактилоскопию и сфотографироваться.

5. Выдача Emirates ID

По результатам всех проверок будущему сотруднику выдается виза резидента и местное удостоверение личности — Emirates ID.

Весь процесс обычно занимает до 4 недель, в зависимости от скорости подачи документов и внутренних процедур компании. Однако стоит учитывать, что задержки могут возникать на любом этапе, поэтому рекомендуется заранее планировать все шаги. 

Получение рабочей визы в ОАЭ — это значимый шаг для тех, кто хочет построить карьеру в этом динамично развивающемся регионе. Выбор ее типа зависит от ваших профессиональных целей и статуса. Стандартная, зеленая и золотая визы предлагают различные возможности, и важно выбрать тот вариант, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Будьте готовы к тому, что процесс требует соблюдения ряда условий как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Следуйте всем законодательным требованиям и помните о рисках, связанных с незаконной легализацией, чтобы обеспечить свое пребывание в Дубае наиболее комфортным и безопасным.

Читайте другие статьи на эту тему:

Назад

УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗ.ЛИЦ
ИНФОРМАЦИЯ СОТРУДНИЧЕСТВО
© Makebiz. Все права защищены.
Политика конфиденциальности
Рассчитать стоимость открытия компании в ОАЭ

На сайте осуществляется обработка персональных данных с использованием Cookie в соответствии с Условиями обработки персональных данных. Вы можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера.

Ок